Новости:

Кадровый учет и сопровождение

  Современное законодательство требует документально фиксировать трудовые отношения, что предполагает необходимость оформления огромного количества кадровых документов.
      Ненадлежащее ведение кадрового учета может привести к серьезным убыткам для бизнеса, а также к штрафным санкциям со стороны государства.
      Вне зависимости от организационно-правовой формы каждая организация обязана осуществлять ведение кадрового делопроизводства (кадровый учет) в соответствии с нормами, предусмотренными законодательством. В любой организации есть работники (хотя бы один) – происходит их прием на работу и увольнение, направление в командировки, они уходят в отпуск или на больничный. Чтобы отразить все эти события в кадровом учете, необходимо составлять документы и приказы, оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, командировочные удостоверения, делать записи в трудовых книжках и в личных карточках, вести учет событий в регистрационных журналах и т.п.
      В небольших компаниях эту функцию часто выполняют работники бухгалтерии или универсальный работник отдела персонала (специалист по кадровому делу), который  ищет персонал,  осуществляет ведение кадрового делопроизводства.  В средних компаниях обычно есть выделенные инспекторы, а в крупных – это  целые отделы специалистов по кадровому делу. Не секрет, что работники бухгалтерии, на которых возложена функция ведения кадрового делопроизводства, считают это обузой и зачастую ведут спустя рукава, в том числе и из-за недостаточно хорошего знания трудового права. 
      В последнее время все больше компаний заказывают услуги по кадровому делопроизводству в специализированных компаниях, то есть переходят на аутсорсинг кадрового делопроизводства.

 Мы поможем Вам решить следующие вопросы:

  • составление штатного расписания;
  • постановка кадрового учета и документооборота;
  • восстановление кадровых документов;
  • оценка состояния кадрового учета и кадровых документов;
  • консультационное обслуживание по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

        Решив перейти на аутсорсинг кадрового делопроизводства, передав функцию ведения кадрового учета специалистам нашей компании, вы получите:

  • качественные услуги по кадровому делопроизводству;
  • полное сопровождение при проверках со стороны трудовой инспекции;
  • сэкономите время на поиск специалиста по кадровому делу (инспектора по кадрам);
  • сэкономите на фонде оплаты труда и налогах.

Тарифы – кадровый учет и сопровождение 

2018  accounting-service.by   | Тел. +375 29 652 69 05 Тел. +375 17 399 48 68 E-mail:accounting-service@mail.ru